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Coaching

Cambio en el trabajo, cambio en la vida social, cambios familiares, cambio en la vida sentimental, cambios continuos y a veces difíciles de asimilar. La sociedad actual nos obliga a adecuarnos a un ritmo de vida vertiginoso, por lo que será necesario adaptarnos al mismo. Para ello, proponemos utilizar el coaching y sus características como punto de partida, indagando en el autoconocimiento, en los retos que nos interesan, motivaciones, necesidades, y todo aquello que realmente es importante en nuestra vida. Sólo desde esa visión personal, podremos convertirnos en entrenadores de otro y a la vez recibir continuamente formación e información que nos enriquezca. Si realmente queremos asimilar mejor todo lo que sucede a nuestro alrededor, el coaching es una opción perfecta que es necesario conocer. Ser un buen coach significa conocerse a uno mismo, darse cuenta de sus motivaciones, sus necesidades, sus límites y responsabilidades. Y detectar todo esto en los demás, utilizando para ello diversas técnicas, con base en el Pensamiento Neurolingüístico, o la Inteligencia Emocional, destacando todo lo concerniente a las habilidades sociales y la comunicación en general. En muchos casos y sin darnos cuenta nos convertimos en un coach, en relación con nuestros hijos, amigos, compañeros, familiares, pareja… ¿Pero hacemos todo esto de forma correcta? Después de lo que aprenderemos en el presente curso, seguro que lo hacemos mucho mejor, algo bueno para los que nos rodean y para nosotros mismos. En el último tramo del curso hablaremos de las organizaciones en un mundo globalizado, con una competencia brutal, donde lo que hoy es novedad, en poco tiempo será anticuado y caduco. Esto nos obliga a una continua actualización, a cambios vertiginosos que es preciso realizar de una forma adecuada, planificada, controlada y con los conocimientos necesarios. Aquí aparece el coaching, que nos permitirá conseguir esto de una forma más sencilla, siguiendo un camino correcto.

Duración: 50 horas
  1. Coaching, origen, elementos esenciales, su potencial, beneficios y ventajas del coaching
    • Concepto, origen y filosofía coaching. El cambio. Ventajas del coaching
    • Introducción
    • Coaching
    • El origen
    • Los elementos esenciales del coaching
    • El potencial del coaching
    • Beneficios y ventajas del coaching
    • No todo lo que dicen del coaching es cierto
    • Preguntas frecuentes sobre el coaching
  2. Tipos de coaching, el cambio, los objetivos, etapas
    • Tipos de coaching, el cambio, los objetivos, etapas
    • Tipos de coaching
    • El cambio
    • Los objetivos
    • Etapas del coaching
  3. Autoconocimiento y Autoestima
    • El conocimiento hacia nosotros mismos y la autoestima
    • Autoconocimiento, introducción
    • Autoestima
  4. Motivación y coaching
    • Motivación y coaching
    • Introducción
    • El origen de la motivación
    • Consciente de lo que hago
    • Teorías relacionadas con la motivación
    • Motivación, pensamiento positivo y optimismo
    • La motivación y la conducta
    • La motivación y su ciclo
    • Tipos de motivación
    • Comunicación y motivación
    • Formación
    • Interés y estímulo
    • Preguntas, coaching y trabajo
    • La desmotivación
    • Automotivación, liderazgo y coaching
  5. PNL y coaching
    • PNL y coaching
    • Programación neurolingüística. PNL. Introducción
    • La realidad
    • Los canales
    • El calibraje
    • Hacia una comunicación más eficaz. La meta-programación
    • El ancla, nuestros recursos y los mapas mentales
    • Pasos para aplicar la PNL en un proceso de coaching
    • Acercándonos a los demás con la PNL y el coaching
  6. Inteligencia emocional y coaching
    • Inteligencia emocional y coaching
    •  Introducción
    • Las emociones
    • Destrezas sociales
    • La comunicación y su poder
    • Comunicación y trabajo
    • ¿Influyen las emociones en mi trabajo?
  7. Las habilidades sociales y el coaching
    • Las habilidades sociales, aspectos generales
    • Introducción
    • ¿Cuándo se pueden aplicar las habilidades sociales?
    • Habilidades sociales, ventajas durante el proceso de coaching y posteriormente
    • Habilidades sociales más interesantes. La asertividad
    • Habilidades sociales. La escucha activa
    •  La empatía
    • ¿Es usted una Persona Asertiva?
  8. Conflictos, problemas y coaching
    • Conflictos, problemas y coaching
    • Los conflictos
    • Fases en un conflicto
    • La gestión del conflicto
    • Cómo afrontar un conflicto
    • El problema
    • Problemas y respuestas creativas
  9. El coaching en la organización
    • El coaching en la organización
    • La visión
    • La misión
    • Objetivos de la organización
    • El coaching y su influencia en la organización
  10. El líder y el coaching
    • El líder y el coaching
    • El liderazgo
    • En busca del líder-coach dentro de la organización
    • Competencias de un líder-coach
  11. El equipo de trabajo y el coach
    • El equipo de trabajo y el coach
    • El trabajo en equipo en las organizaciones
    • La formación del equipo de trabajo
    • Equipo de trabajo, factores a tener en cuenta
    • El equipo participativo
    • Situaciones en el trabajo en equipo
    • Desarrollo del equipo de trabajo
    • Ejecución de tareas
    • Evaluación del equipo de trabajo
    • En busca de la cooperación en un equipo de trabajo
  12. Coaching y gestión eficaz del tiempo
    • Coaching y gestión eficaz del tiempo
    • Introducción
    • La gestión del tiempo, ¿es cierto lo que nos han contado?
    • ¿Esto es urgente o importante?
    • Ritmos de actividad
    • Optimizando el tiempo: ordenando las tareas
    • Mejor lo hago mañana
    • Aprendiendo a delegar
    • Di no
    • ¿Aprovecho mi tiempo de trabajo?
    • Algunas herramientas actuales para optimizar el tiempo

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